什么是劳动保护？劳动保护的原则是什么？劳动保护法的目的是什么？

劳动保护的目的是为劳动者创造安全、卫生、舒适的劳动工作条件，消除和预防劳动生产过程中可能发生的身亡、职业病和急性职业中毒，保障劳动者以健康的劳动力参加社会生产，促进劳动生产率的提高，保证社会主义现代化建设顺利进行。这里给大家详细介绍一下劳动保护的相关内容，以下就跟着小编一起来了解一下吧。

一、什么是劳动保护

保护劳动者在生产中的安全与健康的措施，如改善劳动条件、防止职工伤亡事故、预防职业中毒和环境污染、规定劳动和休息时间，以及保护女职工和未成年工的措施等。

二、劳动保护的原则是什么

(一)“安全第一，预防为主”的原则。这既是我国指导劳动保护工作的方针，又是从事劳动保护管理的原则。“安全第一，预防为主”就是要求一切经济部门和企业在生产经营活动中都要把安全工作放在首位。当生产与安全发生矛盾时，要首先保证安全，采取各种措施保障劳动者的安全和健康，将事故和危害的事后处理转变为事故和危害的事前控制。

(二)“管生产必须管安全”的原则。这一原则体现了安全与生产的辨证关系。它要求生产的领导者和组织者明确安全和生产是一个有机的整体，要安全和生产一起抓，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

(三)“安全具有否决权”原则。安全工作必须是衡量企业管理工作好坏的一项基本内容，在对企业各项指标的考核和企业的升级评定中，必须把安全工作放在重要位置，并使其具有“否决权”。

三、劳动保护的任务包括几方面

(一)采取各种综合性的安全技术措施，减少和杜绝伤亡事故;

(二)采取各种劳动卫生措施，防止和消灭职业病和职业危害;

(三)改善劳动条件，减轻劳动强度;

(四)搞好劳逸结合;

(五)根据妇女的生殖特点，对妇女进行特殊保护;

(六)保证经济建设顺利发展。

以上就是小编为您详细介绍的关于什么是劳动保护的相关知识，保护劳动者在生产中的安全与健康的措施，如改善劳动条件、防止职工伤亡事故、预防职业中毒和环境污染、规定劳动和休息时间，以及保护女职工和未成年工的措施等。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询网站律师，我们会有专业的律师为您解答疑惑。